工作造成损失要赔钱吗 怀孕期间工作合同到期怎么办?

工作造成损失要赔钱吗 怀孕期间工作合同到期怎么办?

工作造成损失要赔钱吗 怀孕期间工作合同到期怎么办?

工作造成损失,用人单位可以扣除劳动者工资的。

《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

怀孕期间工作合同到期怎么办?

怀孕期间劳动合同到期,可以顺延劳动合同。

根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条 规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

精彩推荐